乔帮主没有接班人
2010年9月，创新工场投资经理张亮曾与国内最有个性的投资人兼经理人，360公司董事长周鸿祎有过一次关于乔布斯的独家访谈，这篇个性十足，颇有「神侃」与「清谈」风范的文章发表在apple4.us上，很值得一读。
周鸿祎说：「学乔布斯比较容易陷入两个误区。第一个是把乔布斯神化。我们都是人，就他是个神，那还有什么可以学的？其实乔布斯也是一个有七情六欲、缺点很明显的人。……第二个，你知道事后分析最大的问题是什么吗？因为事后分析总是很功利地去看做一件事儿对自己的好处，没有看到完整的过程。不看来龙去脉只看孤立的成功，这就会让你得出很多奇奇怪怪的结论。……现在有一些公司认为苹果不过如此，不去学它的DNA，只抄它的产品，这肯定是错的。」
张亮问周鸿祎：「你心目中乔布斯的接班人应该是什么样的？」
周鸿祎斩钉截铁地说：「再找一个乔布斯是不太可能了，应该是萧规曹随吧，他制定的方向和战略，继任者追随，依然会是很大的公司，不过未来的机会可能抓不到了。」
乔布斯的接班人会是谁？每个喜欢苹果、喜欢乔布斯的人都会去想这个问题。尽管每个人都希望乔帮主仙福永享，寿与天齐，但每个人也都知道，肝脏移植后到底能从死神手里夺回几年的寿命，这多半还要靠一点点运气。那么，下一个乔布斯在哪里？万一缺少了乔帮主，水果帮还能继续今天的辉煌吗？
正如周鸿祎所说，乔布斯之后，再找一个乔布斯谈何容易。如果乔布斯那么容易学习和复制，估计乔布斯自己早就会在苹果内部开设「乔布斯成功学速成」之类的培训班，或是把自己的成功学讲座录成DVD，放到每一家机场书店去反复播放了。如果乔布斯的成功仅只是一些可以借鉴或推广的方法论，那乔布斯完全可以像古代的武学高手那样，把自己的制胜秘笈写成《易筋经》或是《九阴真经》之类的宝典，然后找个机缘，把宝典传给自己指定的接班人。
按照张亮的说法，盖茨和乔布斯是两种不同的创业者。盖茨的思考出发点是解决问题，而乔布斯的出发点是创造。这种区别其实是价值观范畴的东西，无所谓好坏。现实中，解决问题类的创业者比较多，比如谷歌的两位创始人，比如Facebook创始人马克·扎克伯格。但以创造为本的人比较少，比如Twitter发明人杰克·多尔西（Jack
Dorsey），任天堂的总经理宫本茂，太空探索技术公司SpaceX创始人埃伦·马斯克（Elon
Musk）等人。后一类人更像作家或画家，也最难复制。
乔布斯就是这类最难复制的，拥有艺术家气息的创业者中，最有个性也最具传奇色彩的一个。
一位苹果前董事对我们说：「乔布斯最大的错误就是，没有培养一个接班人。」
一位苹果前副总裁则对我们说：「如果乔布斯病休后不能返回公司，影响也许没有想象的那么大，这是因为：一、公司未来两年产品的布局已经确定；二、最近几个重磅产品都是由乔纳森·艾维负责设计，乔布斯的角色只是批评和建议，所以只要艾维不离开苹果，苹果的创意产品就不会中断；三、虽然艾维不是管理者也不是演讲家，但苹果还有懂管理的蒂姆·库克来与艾维搭档。」
曾在施乐参与过苹果早期风险投资的华人创投家李宗南先生则认为：「每个人都是平凡的人，那些不平凡的人只是因为他们做了些不平凡的事。乔布斯就是这样一个做了些不平凡的事情的平凡的人。」
也许，所有外人的猜疑、揣测与分析都只不过是杞人忧天。看透生死的乔帮主未必会像我们一样，纠结在接班人这种世俗的问题里。
乔布斯就是乔布斯，为什么一定要有接班人呢？人生如幻，万事皆空，有乔布斯的苹果是一种因缘，没有乔布斯的苹果，又何尝不是另一种因缘呢？
也许，和乔布斯自己相比，我们都太过执著，远没有到领悟禅机的地步。
1994年，音乐杂志《滚石》的记者曾经问乔布斯，生命的目标是什么。乔布斯说：「生命的目标是追求启蒙。无论你如何定义，这里都有太多私人的东西，我不想跟你谈这些。」
2005年，在著名的斯坦福演讲中，乔布斯引用一本杂志封底的话告诉大家，人生最重要的是「求知若饥，虚心若愚」（Stay
hungry, stay foolish）。
是啊，如果能时时保持一颗「求知若饥，虚心若愚」的智慧之心，那，是不是能学习或复制乔布斯的成功，又有多大的关系呢？
只要追随我心，每个人都可以像乔帮主那样，拥有一次瑰丽的生命传奇。
（按：本书写作时，乔布斯尚未辞去苹果CEO的职位。我们现在知道，接替乔布斯担任苹果CEO的是蒂姆·库克。——唐茶版编者。）
2017年11月2日，日拱一卒，积硅步，精进未来的自己。
苹果文化：
在已公开的资料中，找不到任何系统成文的企业文化，但苹果公司在世人眼里又是如此鲜明，拔开繁杂苹果历史，苹果之所以成为苹果是因为每一段都烙刻着乔布斯的印迹，在乔布斯离开的13年里，苹果想摆脱乔布斯影响的结果是让公司内外看不到苹果在哪里，而在“荒野”里锤炼了13年的乔布斯重掌大权后，苹果就实现了让世人炫目的蜕变。
闪耀着苹果的物质的这些话都来自乔布斯：
活着，就要改变世界
求知若饥，虚心若愚
另类思考你们的时间有限，所以不要浪费时间活在别人的世界里
拥有追随自己内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你走下要成为什么样的人。
追随我的好奇与直觉，大部分我所投入过的，后来看来都成了无比珍贵的经验;
我确信我爱我所做的事，这就是这些年来支持我继续走下去的唯一理由；
把每一天当成是生命中的最后一天，你就会轻松自主。
我们有非常好的机制，但这不重要。重要的是团队的注意力都保留在最有价值的。创新来自对1000件事情说不，乔布斯这么说。以各种资料来看，乔帮主的背景身世性格处事他应该没有真正的信仰。
在乔布斯眼里似乎也没有什么标准流程，因此他为了提高个人的影响力可以欺骗朋友，作弄合作机构而内心毫无愧疚，或许，这位天才的心里想的都是为了做最有价值的事吧。
罗百礼先生创立的公司文化：
是要在世界各地凝聚一股善的力量，凭借酬报优渥的事业机会、不断创新的优质产品，和充实积极的优良文化，赋予人们提高生活品质的力量。
产品理念：“荟萃优质、纯洁无暇”“优异—你看得见”
集团理念：
是成为全球行业的领导者，赋予销售人员最为丰厚的回报，如新的独特文化不仅体现在每一款产品里，更体现在每一次遇见时总是浮现出真挚笑容的如新人的脸上。
疯狂之人是难以走寻常路的，30岁时，黯然离开自己一手创建的企业，被迫出局，12年的放逐，磨砺，蜕变，最后在苹果步履艰难之时，以王者之态回归，此时的他早已是沉淀后的一个智者，再一次把苹果推上了王者尊位，笑傲江湖，牢牢占据了世界手机市场的霸主地位。
2011年10月6日，在美国加利福尼亚州硅谷僻静幽深的威夫利大街2101号，一个庭院里种满苹果的，一个伟大的生命在家人的陪伴下溘然长逝，他的名字叫乔布斯。10月5日，全球果粉期待已久的IPHONE4S发布会在硅谷举行，由于和iphone4差异不大，成绩平平，但在乔布斯逝世消息传来的第二天，全球的乔布斯崇拜者用购买行为表达对他的纪念与尊敬，2天狂售100万台。
或许这正是他自己的写照。